• trainings and conferences

    TO AWAKE POSSIBILITIES

  • Notre métier

    Empower people :

    le pouvoir des compétences socio-émotionnelles

     

    # nos convictions

    Les compétences socio-émotionnelles sont reconnues comme étant un facteur clef pour la réussite sociale, scolaire et professionnelle. Ces compétences - persévérance, coopération, autonomie, capacité à trouver des solutions, à s'adapter, à gérer ses émotions - peuvent être enseignées et développées, quelque soit l’âge, à partir d’outils concrets s’appuyant sur une démarche pragmatique. Responsable Lab' intervient dans les écoles, les entreprises et les associations afin de développer et d'enseigner ces compétences.


     

    # notre ambition : l'empowerment 

    Accompagner les enseignants, les éducateurs, les parents, les dirigeants et les responsables d'équipes en leur donnant les outils pour enseigner et développer les compétences socio-émotionnelles auprès des enfants, des jeunes, des managers… Enseignants, éducateurs, parents, nous vous accompagnons pour favoriser une éducation ferme et bienveillante, fondée sur l’encouragement. Managers, dirigeants, nous intervenons afin de permettre de développer un management bienveillant et responsable. Nous vous donnons les moyens d'être le manager que vous souhaiteriez être.

     

     

    Les thèmes et formats de nos formations sont définis en collaboration avec vous, selon vos besoins spécifiques : conférences inspirantes, séminaires, formations, ateliers pratiques, accompagnement.

  • Notre gamme de formations

    Séminaires, conférences

    formations

    • Favoriser un management fondé sur l’encouragement et le respect mutuel, la coopération et la recherche de solution
    • Développer un management bienveillant, et ferme, respectueux du manager et des équipes
    • Instaurer un climat propice à la motivation et l’engagement des collaborateurs

    Conférences, 

    Ateliers,

    séminaires

    • Favoriser un encadrement d'équipe bienveillant et ferme
    • Développer la coopération, l'implication et la motivation au sein de vos équipes et auprès de vos publics bénéficiaires
    • Instaurer un climat respectueux, mieux gérer l'agressivité des publics avec lesquels vous interagissez

    Séminaires, 

    conférences, 

    ateliers

    • Développer un climat serein et propice aux apprentissages
    • Diminuer les violences scolaires et les situation de harcèlement
    • Développer la
    • persévérance, la concentration, la capacité à gérer ses émotions, l’autonomie, la capacité à s’adapter et à coopérer
    • Favoriser la recherche de solution _ Former les enseignants à l’encouragement

    Ateliers, 

    formations, 

    conférences

    • Aider les enfants à acquérir les compétences sociales : autonomie, sens des responsabilités...
    • Mettre fin aux conflits récurrents parents / enfants
    • Comprendre ce qui se cache derrière les comportements appropriés
    • Devenir le parent que l'on souhaite être 
  • # NOS PUBLICATIONS

     

    Les 50 règles d'or de l'éducation positive

    Des outils simples pour aider l'enfant à mieux gérer ses émotions et à construire des relations respectueuses et harmonieuses avec son environnement.

  • Les 100 règles d'or du management positif et heureux

    Grâce à ces 100 règles d’or, éclairées par de nombreux conseils, exercices pratiques et tests, vous vous initierez au « management positif ». Cette nouvelle approche, inspirée de la discipline et de la psychologie positives, met en avant l’encouragement, le sentiment d’appartenance à une équipe, l’optimisme.

  • Nos interventions

    quelques exemples de ce que nous faisons au quotidien

    Conférences inspirantes

    Cette année, nous sommes intervenus en entreprise et dans des associations pour des conférences sur des thèmes tels que "Changer de regard sur l'erreur : je ne perds jamais : parfois je gagne, parfois j'apprends" - "Les découvertes en neurosciences au service d'un management bienveillant" - "Mettre fin au Harcèlement scolaire : développer les compétences socio-émotionnelles" - et bien sûr "Introduction à la discipline positive" autant de conférences inspirantes pour vos collaborateurs.

     

    Séminaires pour les managers

    A la demande de plusieurs entreprises, nous avons organisé des conférences, formation et séminaires sur les thèmes suivants, pour les managers et les leaders :

     

    • Avons-nous le droit à l’erreur ?
    • Encourager est-ce complimenter ?
    • Le manager et l’encouragement 
    • Etre un leader bienveillant, est-ce possible ?
    • Comment développer la coopération ?

     

    Parcours enseignants

    Afin d'améliorer le climat au sein d'établissements scolaires, nous accompagnons et formons les enseignants et le personnel extra-scolaire à des outils concrets pour développer les compétences sociales indispensables à la réussite des élèves et à un climat scolaire apaisé (persévérance, autonomie, sens des responsabilités, respect mutuel, gestion des frustrations…) :

    • Conférence d'introduction « Fenêtre sur la discipline positive »
    • Modules thématiques : harcèlements / punitions et récompenses/ outils de l'encouragement/ gestion des conflits 
    • Formation complète pour les enseignants qui deviennent alors enseignants ressources en discipline positive
    • Formats : de 1 heure à 5 jours 

    Parcours parents

     

    Vous souhaitez éduquer vos enfants et adolescents avec fermeté et bienveillance ? Vous souhaitez leur transmettre le sens des responsabilités, de la persévérance, de l’autonomie ? Vous souhaitez être dans une approche éducative fondée sur l’encouragement et le sens de l’initiative ? Nous animons des ateliers de discipline positive en soirées : 7 ateliers de 2 heures mais aussi des séminaires de formation de 3 jours et des conférences d’introduction à la discipline positive

     

    Ils nous font déjà confiance : De nombreux ateliers organisés à Saint Germain en Laye, Le Vésinet, Lyon, Annecy, Orléans, Chartres, La Courneuve, Nanterre, Calcutta, Génève...

  • Pour s'inscrire ou s'informer

    (ou par téléphone au 06 63 26 28 18)

  • A propos de Solenne Roland-Riché

    Fondatrice de Responsable Lab'
    certifiée en discipline positive

    Solenne Roland Riché, auteur, conférencière et formatrice certifiée en discipline positive.

     

    Spécialiste de la Gamification et des serious games appliqués « au monde réel » ainsi que des pédagogies innovantes, elle est fondatrice de FondamentO (www.fondamento.fr) association dont l’objectif est de créer des jeux pour faire grandir les compétences sociales et académiques chez les enfants notamment les enfants en décrochage scolaire et les enfants précoces.

     

    Elle a dirigé pendant 6 ans le projet « Quest to India » de Sport dans la Ville qui permet à des jeunes des quartiers sensibles d’acquérir des compétences sociales (autonomie, coopération, estime de soi…) grâce notamment à un programme de coaching dans les bidonvilles indiens.

     

    Solenne est l'auteure des 50 règles d’Or de l’éducation positive (Larousse, avril 2016) et de 100 règles d'Or pour un management positif et heureux (Larousse, avril 2017). Formée auprès de l’association Discipline Positive France et membre de l’association discipline positive américaine fondée par Jane Nelsen, Solenne Roland forme parents, éducateurs, médiateurs, enseignants et donne des conférences en France et à l’étranger. Elle est intervenue à l’assemblée nationale sur ce thème.

  • 06 63 26 28 18

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